劳动部关于冶金集团实施不定时工作制和总结测算工作时间工作制的批复

发文单位:劳动部

文  号w88优德官网中文版,:劳部发[1996]62号

发表日期:1996-3-1

实施日期:1996-3-1

生效日期:1900-1-1

冶金部:

  你部《冶金工业部关于冶金集团履行不定时工作制和总结估测计算工时工作制的函》(冶人〔一九九八〕6号)收悉。经济商讨究,批复如下:

  为了保险冶金公司有的工作岗位职工的官方休息休假义务和促进冶金企业的生产发展,依据《中国劳动法》第3十九条的规定和劳动部《关于公司执行不定时工作制和归纳测算工作时间工作制的审查批准措施》(劳部发〔1991〕503号),针对冶金公司生产的风味,原则同意你部来文中对所属集团一些工作岗位的职工进行不定时工作制和归纳估测计算工作时间工作制的具体意见。即:

  壹 、冶金工业部附属公司中对符合下列原则之一的工作职员可实施不定时工作制:

  (一)集团高级管理职员及专车司机、集少将时间驻外及各项出差在外等职员。

  (二)长输司机、货物押运等人口。

  (三)全职买卖、经营销售等人口。

  (四)部分公安全保卫卫人士及全职消防员。

  ② 、冶金工业部附属公司中对适合下列条件之一的工作职员可实行综合总计工作时间工作制:

  (一)从事地质勘察、勘探、采矿作业、建筑施工和装置以及后勤服务等工作的人士。

  (二)因受生产工艺和设备维修时间限制等成分制约,需在必然时间内不间断作业的装置检查和修理、维修职员。

  (三)冶金公司自备铁路、水运等急需在任其自然工作周期内三番五次作业的人手。

  (四)部分公司内部港口装卸、仓库装卸职员。

  (五)部分专用铁路道口值班、生产性值班、话务值班、机房值班职员及传达等。

  对于实行不定时工作制和回顾测算工作时间工作制等工作和休息办法的职工,公司应基于《中国劳动法》第2章、第⑥章有关规定,在保险职工身多福多寿康并尽量听取职工意见的底蕴上,选拔适度的干活、休息格局,确认保障职工的休息休假职责和生育、工作职务的成就。

  你部可依照以上标准制定实施办法。并请将具体实施办法抄送小编部和全国中华全国总工会以及外市、自治区、直辖市及布置单列市劳动(劳动人事)厅(局)。

 

相关文章

Comment ()
评论是一种美德,说点什么吧,否则我会恨你的。。。